Benieuwd wat je kunt verwachten als je bij ons solliciteert? Hieronder nemen we je stap voor stap mee door het proces:

Stap 1. Jouw sollicitatie

Zodra je solliciteert, bekijken we of jouw ervaring en motivatie aansluiten bij de functie en ons team. We nemen altijd de tijd om jouw cv en antwoorden zorgvuldig door te nemen.

Stap 2. Het eerste gesprek

Zien we een match? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. Dit gesprek vindt plaats met de leidinggevende van de betreffende afdeling en een collega van HR. Zo kunnen we jou beter leren kennen en krijg jij de kans om te ontdekken of wij en de functie bij jou passen.

Stap 3. Vervolggesprek

ZIjn we beide enthousiast over het eerste gesprek? Dan volgt er in veel gevallen een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek bespreken we de functie uitgebreider en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Soms vragen we je een korte businesscase voor te bereiden. Voor sommige functies volgt er ook nog een derde gesprek. Daarnaast checken we graag een aantal referenties.

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een passend aanbod. Hierin staan niet alleen het salaris, maar ook onze arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, vakantiedagen en ontwikkelmogelijkheden.
Zeg jij “ja”? Dan heten wij je van harte welkom als nieuwe collega!

Stap 5. De eerste werkdag

Aan de slag bij TruSteel Group! Vanaf dag één ligt de focus bij ons op jouw professionele én persoonlijke groei. Om ervoor te zorgen dat je je snel thuis voelt, bieden we een uitgebreid onboardingprogramma aan. Tijdens dit programma maak je op een inspirerende en gestructureerde manier kennis met ons bedrijf, onze cultuur, je team en de werkzaamheden die bij jouw functie horen. Zo zorgen we ervoor dat je goed wordt begeleid, de organisatie snel leert kennen en met plezier én vertrouwen aan de slag kunt gaan!